Voorlichting op het gebied van veiligheid, gezondheid en welzijn

De werkgever moet zorgen dat de voorlichting op het gebied van veiligheid, gezondheid en welzijn, is afgestemd op de aard, de capaciteit en de ervaring van de werknemers.

In de Arbowet staan regels voor een beleid dat gericht is op een veilige en gezonde werksituatie. Daarnaast staat er ook in beschreven wat de plichten zijn van de werkgever op het gebied van voorlichting en opleiding. Goede voorlichting en opleiding moet goed passen bij de aard, capaciteit en ervaring van de werknemer en bij de specifieke werkzaamheden.

Daarnaast moet de werkgever er rekening mee houden dat de voorlichting goed te begrijpen is en praktisch moet zijn. (mondeling én schriftelijk).

De werkgever moet goede voorlichting geven over:

• Veiligheid, gezondheid en welzijn in het algemeen;
• Gevaren op de werkplek;
• Maatregelen op het gebied van veiligheid;
• Voorschriften en regels.

De werknemer moet voorlichting en opleiding gaan volgen in bepaalde situaties:

• Voor de start van de werkzaamheden;
• Bij overplaatsing of verandering van functie;
• Bij invoering van een nieuw arbeidsmiddel of verandering van een arbeidsmiddel;
• Bij invoering van nieuwe procedures of technologie.